Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности правового регулирования труда работников транспорта

natati2016 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 57 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.01.2018
В данной работе были изложены особенности правового регулирования труда работников транспорта, определена система правового регулирования труда работников транспорта, рассмотрен правовой статус работников транспорта, проведен анализ современного российского законодательства, регулирующего труд работников транспорта. Таким образом, цель работы была достигнута. При рассмотрении судебной практики по делам о возникающих трудовых спорах между работником транспорта и работодаетлем возникает вопрос выявления и устранения пробелов и неопределенности в нормах трудового законодательства. Основной проблемой правового регулирования труда работников транспорта является несоответствие нормативного уровня правовых актов, устанавливающих дополнительные ограничения и меры дисциплинарного взыскания, делающее невозможным их применение.
Введение

Актуальность настоящего дипломного исследования. Трудовое право является важной базой для организации социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, гарантию условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда. В наши дни трудовое право решает одни из самых и ответственных задач, затрагивающих осуществление Трудового кодекса РФ, в большей мере учитывающего реалии и потребности сегодняшнего дня и нацеленного на перспективу. Государство уделяет большое внимание регулированию труда, фиксируя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду. Современный процесс производства и реализации продукции (работ, услуг) невозможен без использования транспорта. Нередко именно от него зависит конечный финансовый результат работы организации. Транспорт является связующим звеном в экономике любого государства и представляет собой единый комплекс, который охватывает все виды общественного производства, распределения и обмена. В условиях перехода к рыночной экономике отношения, связанные с транспортом, приобретают огромное значение. Главным отличием транспорта как отрасли материального производства заключается в том, что он не создает новых материальных ценностей и потому не приумножает богатства общества. Его продукция - деятельность по территориальному перемещению грузов или людей. Транспорт является связующим звеном экономики страны, охватывающим все виды общественного производства, распределения и обмена. От регулярной, четкой работы транспортных предприятий, своевременной перевозки грузов и пассажиров зависит ритмичная работа промышленности, торговли и т.д. К гражданам, поступающим на работу, связанную с движением транспортных средств, предъявляются особые требования, касающиеся профессиональной подготовки, состояния здоровья, которые вытекают из специальных законов и иных нормативных правовых актов. Транспортные средства - это источник повышенной опасности, поэтому лица, претендующие на работу, связанную с управлением транспортными средствами, должны пройти профессиональный отбор. Регулирование труда работников транспорта имеет свою специфику, которая будет изложена в дипломной работе. Выше изложенные факторы определяют актуальность настоящего дипломного исследования. Объектом дипломной работы является общественные отношения в сфере регулирования труда работаников транспорта. Предмет исследования. Законодательство , судебная практика , научная и учебная литература в сфере правового регулирования труда работников транспорта. Цель дипломного исследования состоит в системно- правовом исследовании особенностей правового регулирования труда работников транспорта. Исходя из цели, можно поставить перед собой следующие задачи: рассмотреть правовой статус работников транспорта; провести анализ современного российского законодательства, регулирующего труд работников транспорта; выявить особенности правового регулирования труда работников транспорта; исследовать особенности использования труда водителей; изучить рабочее время и время отдыха водителей. Практическая значимость дипломного исследования. Научная и практическая новизна дипломной работы состоит в том, анализ проводится с позиций новейшего законодательства, эффективность которого можно в некоторой степени прогнозировать, опираясь на предшествующий опыт. Методы исследования: • аналитический; • логический; • анализ и синтез полученной информации; • обобщения полученных данных. Теоретическую основу исследования составили нормативно-правовые акты, учебная литература, материалы по теме, опубликованные в периодической печати таких авторов, как: Анисимов Л.Н., Батяев А.А., Ершова Е.А., Корнийчук Г.А., Филина Ф.Н., Харитонова Ю.В. и др.
Содержание

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 3 ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 7 1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 7 1.2. СИСТЕМА ПРОВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 14 ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 20 2.1. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ ТРАНСПОРТА 20 2.2. ОСОБЕННОСТИ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 26 2.3. ОСОБЕННОСТИ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 33 2.4. ПРОБЛЕМЫ ПРАКТИКИ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ О РЕГУЛИРОВАНИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 38 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 51
Список литературы

1. Нормативные акты: 1.1 О трудовых договорах моряков: Конвенция МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда №22 от 1926 // 1919-1956. Т. 1. Женева, Международное бюро труда - 1991. 1.2 О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации: Конвенция МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда № 69 от 1963 // 1919-1956. Т. 1. Женева, Международное бюро труда - 1991. 1.3 О медицинском освидетельствовании моряков: Конвенция МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда № 73 от 1955 // 1919-1956. Т. 1. Женева, Международное бюро труда - 1991. 1.4 О национальных удостоверениях личности моряков: Конвенция МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда № 108 от 1958 // 1957-1990. Т. 2. Женева, Международное бюро труда - 1991. 1.5 О помещении для экипажа (пересмотренная): Конвенция МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда № 133 от 1970 // 1957-1990. Т. 2. Женева, Международное бюро труда - 1991. 1.6 О минимальных нормах на торговых судах: Конвенция МОТ// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда № 147 от 1976 // Т. 2. М., 1998. С.452. 1.7 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.: по сост. на 30 декабря 2008 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. – № 4. – Ст. 445. 1.8 Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51–ФЗ: по сост. на 23 мая 2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994. — № 32. — Ст. 3301. 1.9 Трудовой кодекс РФ: Федеральный Закон от 30.12.2015 // Российская газета; - № 256 - 15.01.2016. 1.10 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный Закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ: по сост. на 02.06.2016г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (ч.1). - Ст.1. 1.11 Воздушный кодекс РФ: Федеральный Закон от 19 марта 1997 г. № 60-ФЗ: (по сост. на 23.05.2016г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. - №12. - Ст. 112. 1.12 Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999. - №81-ФЗ (по сост. на 24.07.2015г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1999.- №18. - Ст. 238. 1.13 О железнодорожном транспорте в Российской Федерации: Закон РФ от 10 января 2003 г. № 17- ФЗ по сост. на 23 мая 2016г. // Собрание законодательства Российской Федерации – 2003.-№ 1.14 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ: по сост. на 22 декабря 2014 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2006. — № 27. — Ст. 2878. 1.15 О безопасности дорожного движения: Федеральный Закон от 10 декабря 1995 №196-ФЗ (по сост. на 1.05.2016)// Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. - №50. - Ст.4873. 1.16 О противодействии коррупции: Федеральный Закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ: по сост. на 15 февраля 2016г. // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2008. — № 52 (ч. 1). — Ст. 622. 1.17 О государственном контроле за осуществлением международных автомобильных перевозок и об ответственности за нарушение порядка их выполнения: федеральный закон от 24.07.1998. - №127-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 31. - Ст.3805. 1.18 О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда: Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804 // Российская газета от 16 ноября 2002 г. 1.19 Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 62: по сост. на 07 июля 2003 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. — 1992. — N 9. — Ст. 608. 1.20 Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 № 85 // Российская газета. — 2003. — N25. 1.21 О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии: приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996. - № 90. (по сост. на 06.02.2001) // Здравоохранение. - 1996. - № 11. 1.22 Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей: приказ Министерства транспорта РФ от 20.08.2004. №15(по сост. на 13.10.2015) // Российская газета. - 2015. 2. Литература 2.1 Агафонова Г.А. Судебная практика по трудовым спорам / Г.А. Агафонова, К.И. Гусов, О.А. Егорова, В.В. Федин. — М.: Проспект, 2014 — 304 с. 2.2 Амаглобели Н.Д. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник/Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Рассолов И.М. — Электрон. текстовые данные. – М.: ЮНИТИ—ДАНА, 2014. —503с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/18167.— ЭБС «IPRbooks», (дата обращения 20.06.2016г.) 2.3 Анисимов, Л.Н. Новое в трудовом законодательстве /Л.Н. Анисимов. - М.: Юстицинформ, 2013. - 187 с. 2.4 Батычко В.Т. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебное пособие / В.Т. Батычко — Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2007. — [Электронный ресурс] // AUP.RU Административно – управленческий портал. – URL: http://www.aup.ru/books/m239/. (дата обращения 21.06.2016г.). 2.5 Батяев, А. А.1001 договор на все случаи бизнеса /А.А. Батяев и [др.]. - М.: ИД РАВНОВЕСИЕ, 2011. - 237 с. 2.6 Бриллиантова, Н.А. Необходимые условия трудового договора: проблемы их отражения в трудовом договоре /Н.А. Бриллиантова, В.В. Архипов // Современное право. - 2014. - N 4. - С.9-12. 2.7 Выговская И.Г. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. — Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина. — 2014. — 171 с. 2.8 Глухов А.В. Трудовое право [Электронный ресурс]: практикум/ Глухов А.В. — Электрон. текстовые данные.— М.: Российская академия правосудия, 2014. — 208 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/21254.— ЭБС «IPRbooks», ( дата обращения 19.06.2016г.) 2.9 Головина С. Ю. "Белые пятна" трудового права / С.Ю. Головина // Российский ежегодник трудового права. — 2006. — N 2. — С. 144 – 157. 2.10 Головина С. Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учебно-практическое пособие./ С.Ю. Головина — М.: Юрайт, 2003. — 256 с. 2.11 Губенко М. И. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права / М. И. Губенко // Трудовое право. — 2010. — №5. — С. 87-96. 2.12 Егоров, В.И. Трудовой договор [Электронный ресурс]: Электронный учебник / В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова. - М.: КНОРУС, 2009. - 1 электрон. опт. диск : зв., цв. - (Информационные технологии в образовании). ( дата обращения 22.06.2016г.) 2.13 Ершова, Е.А. Трудовое право в России /Е.А. Ершова. - М.: Статут, 2011. - 405с. 2.14 Захарова Н.А. Трудовое право России [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Захарова Н.А., Резепова В.Е.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Омега-Л, Ай Пи Эр Медиа, 2014.— 199 c.— Режим доступа: http:// www.iprbookshop.ru/16478.— ЭБС «IPRbooks», ( дата обращения 20.06.2016г.) 2.15 Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву / Е.А. Исайчева — [Электронный ресурс] // НИИ Охраны Труда РГСУ. – URL: niiot.ru/article/Статьи/ справочник_по_трудовому_праву.doc.(дата обращения: 01.06.2016г.). 2.16 Карпенко О. И., Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: Понятие и виды: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05/ О. И. Карпенко — Москва, 2003. — 36 с. 2.17 Корнийчук, Г.А. Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта /Г.А. Корнийчук. - М.: Статут, 2012 - 154 с. 2.18 Карпенко О. И., Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: Понятие и виды: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05/ О. И. Карпенко — Москва, 2003. — 36 с. 2.19 Кузнецов А.Н. Избранные лекции по трудовому праву [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузнецов А.Н.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2013.— 392 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15834.— ЭБС «IPRbooks». ( дата обращения 22.06.2016г.) 2.20 Миронова А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора (теоретические споры и практические аспекты): Монография. / А.Н. Миронова — М.: РПА Минюста России. — 2012. — 115 с. 2.21 Самсонова Л.В. Трудовое право [Электронный ресурс]: методический сборник/ Самсонова Л.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Российский новый университет, 2011.— 128 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/21327.— ЭБС «IPRbooks». ( дата обращения 19.06.2016г.) 2.22 Сутягин А.В. Справочник практикующего юриста по трудовому праву / А.В. Сутягин, В.А. Ершов, И.А. Толмачев — [Электронный ресурс] // Сейчас.РУ бизнес и власть. – URL: https://www.lawmix.ru/commlaw/607 (дата обращения: 03.06.2016г.). 2.23 Хохлов Е.Б. История труда и трудовое право / Е.Б. Хохлов — СПб.: Изд. дом СПбГУ. — 2013. — 1022 с. 2.24 Чикирева И. П. Трудовое право российской федерации: учебное пособие. / И. П. Чикирева, Е.Л. Хильчук, О.А. Курсова — Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета. — 2011. —324 с. 2.25 Трудовое право России: учебник / под ред. О. В. Смирнова. — М.: Проспект, 2009. — 600 с. 3. Материалы судебной практики 3.1 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 // Российская газета. — 2006. — N 297. 3.2 О признании незаконными ч. 3 п. 14; п. п. "б", "в" ч. 1 и ч. 3 п. 15; п. 17; ч. 1 п. 26 "Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации: Решение Верховного Суда РФ от 24.05.2002 N ГКПИ2002 , утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621[Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. – URL: http://www.sudact.ru. (дата обращения 21.06.2016г.). 3.3 О признании незаконными подпункта "а" части 1 пункта 15 и пункта 16 "Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации: Решение Верховного Суда РФ от 28.10.2002 N ГКПИ2002-1100, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. – URL: http://www.sudact.ru. (дата обращения 21.06.2016г.). 3.4 Определение Московского областного суда от 11.05.2012 N 33-9048/2010 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. – URL: http://www.sudact.ru. (дата обращения: 25.05.2015г.). 3.5 Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского суда от 31.05.2016 № 33-6378/2016 [Электронный ресурс] // Судебные и нормативные акты РФ. – URL: http://www.sudact.ru. (дата обращения 02.06.2016г.).
Отрывок из работы

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА 1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА Существенное внимание посвящено изучению вопросов единства и дифференциации правового регулирования труда работников транспорта, их развитию с учетом новой научной литературы, о содержании трудового договора, основывающегося на специфике правового регулирования труда работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, являющихся источником повышенной опасности, работников автотранспорта, напрямую связанных с движением общественного транспорта, грузового транспорта и работников воздушного транспорта, непременно связанных с движением самолетов для перевозки пассажиров, различных товаров для торговли или же перевозки боеприпасов и т.д. Именно от эффективности правового регулирования труда названных работников в первую очередь зависит безопасность движения поездов, самолетов, грузовых и общественных транспортов, жизнь и здоровье пассажиров, сохранность перевозимых грузов, а, значит, и дальнейшее социально-экономическое развитие данной отрасли экономики. В юридической литературе существуют различные точки зрения на дифференциацию по отраслевому признаку Так, В.И. Никитинский отмечал, что дифференциация по отраслевому признаку предполагает существенные различия в условиях труда работников однородных профессий и должностей в различных отраслях народного хозяйства. С подобным утверждением трудно согласиться, потому как тогда придется признать, что применение отраслевой дифференциации в ряде отраслей исключено ввиду того, что некоторые категории работников присущи только одной отрасли (профессиональные актеры исключительно области культуры, лечащие врачи – области медицины), хотя не вызывает сомнения наличие особенностей в труде этих специалистов Более того иногда труд работников однородных профессий, будучи специфическим, не имеет различий при применении его в разных отраслях (например слесарь-водопроводчик, машинистка). По данному вопросу более приемлемой можно считать позицию И.О. Снигиревой. Она полагает, что отраслевая дифференциация базируется на различиях в условиях труда работников ведущих профессий, причем такие профессии могут быть однородными в разных отраслях и характерными для каждой отрасли. При этом различия свойственны не всем работникам конкретной отрасли, а только тем из них, чьи профессии и должности относятся к профилирующим применительно к основной деятельности организации и основным видам работ. Но и указанное понятие отраслевой дифференциации, на наш взгляд, не является всеобъемлющим. Наиболее полно, думается, этот вопрос освещен Ю Б. Волеговым , который относит к отраслевой дифференциации и нормы, регулирующие условия труда лиц вспомогательных, не относящихся к ведущим профессий. Действительно, в области театральной деятельности и телевидения, в кинематографии основные категории составляют творческие работники. Однако процесс создания фильмов и спектаклей – творческо-производственный, поэтому часть норм отраслевой дифференциации касается и вспомогательного персонала, особенно в таких институтах, как заработная плата, рабочее время, время отдыха. Основные концептуальные положения о единстве и дифференциации правового регулирования трудовых отношений были разработаны С.Л. Рабиновичем - Захариным , идеи которого в дальнейшем получили развитие в трудах многих выдающихся ученых: Н.Г. Алексанрова, С.С. Алексеева, Б.Г. Бегичева, ЛЯ. Гинзбурга, СЮ. Головиной, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, В.М. Догадова, С.А. Иванова, Я.И. Киселева, Р.З. Лившица, A.M. Лушникова, М.В. Лушниковой, М.В. Молодцова, А.Ф. Нуртдиновой, ЮЛ. Орловского, А.Е. Пашерстника, Г.С. Скачковой., О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, B.C. Соловьева, Ю.А. Тихомирова, В.Н. Толкуновой, Л.В. Чикановой, А.И. Шебановой и др. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений - взаимосвязанные категории, они раскрываются в науке трудового права без противопоставления их друг другу, отражаются во многих институтах трудового права. В научной литературе подчеркивается, что «дифференциация способствует единству трудового права, а единство создает условия для дифференциации правового регулирования труда» , и, как отмечал С Л. Рабинович - Захарин, - «основные факторы единства и дифференциации правового регулирования труда не оставались неизменными», т.е. со временем их соотношение меняется.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Педагогика, 75 страниц
3000 руб.
Контрольная работа, Экономика, 16 страниц
350 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 78 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 39 страниц
220 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 95 страниц
690 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg