Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет и анализ труда и его оплаты в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС

natati2016 490 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 71 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.01.2018
В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические и практические вопросы учета и анализа труда и его оплаты. В первой части выпускной квалификационной работы были изучены нормативные документы, регулирующие учёт труда и его оплаты. Так же был рассмотрен порядок синтетического и аналитического учета труда и его оплаты, учет удержаний из заработной платы, начислений на фонд оплаты труда.
Введение

Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, так как является одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность бухгалтерского учета заработной платы заключается в том, что заработок считается для каждого сотрудника по отдельности с учетом применяемых на предприятии систем и форм оплаты труда. Целью выпускной квалификационной работы является изучение учета и анализа труда и его оплаты на примере Бийского филиала им. М.Н. Наумова Негосударственного образовательного учреждения «Центр реабилитации слепых Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество слепых». В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо реализовать в данной работе: ? исследовать нормативно-правовые документы по регулированию учета труда и его оплаты; ? изучить порядок бухгалтерского учета и методику анализа расчетов по оплате труда; ? провести анализ труда и его оплаты в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС. Объектом исследования в дипломной работе явился Бийский филиала им. М.Н. Наумова Негосударственного образовательного учреждения «Центр реабилитации слепых Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество слепых». Предмет исследования – учет и анализ труда и его оплаты в рассматриваемой организации. В качестве информационной базы для написания работы были использованы: законодательные и нормативные акты по труду и бухгалтерскому учету, научная и учебная литература по бухгалтерскому учету и анализу, материалы периодических изданий, справочно-правовая система «Консультант Плюс».
Содержание

Введение 3 1 Учет труда и его оплаты 4 1.1 Правовое регулирование учета труда и его оплаты 4 1.2 Порядок расчёта заработной платы 10 1.3 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты 22 2 Анализ труда и его оплаты 31 2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 31 2.2 Анализ формирования фонда оплаты труда 37 2.3 Анализ затрат на оплату труда 40 3 Анализ труда и его оплаты в НОУ «Центр реабилитации слепых» ВОС (Бийском филиале) 42 3.1 Характеристика деятельности Бийского филиала НОУ ЦРС ВОС 42 3.2 Организация бухгалтерского учёта в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС 45 3.3 Анализ численности и движения персонала в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС 48 3.4 Анализ фонда оплаты труда в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС 52 3.4.1 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС 52 3.4.2 Анализ основной заработной платы в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС 57 3.4.3 Анализ дополнительной заработной платы в Бийском филиале НОУ ЦРС ВОС 60 3.4.4 Анализ среднемесячной заработной платы персонала Бийского филиала НОУ ЦРС ВОС 63 Заключение 66 Список использованных источников 69 Приложение А 71
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс]. Режим доступа: СПС КонсультантПлюс. 2. Левина Г.Г. Бухгалтерский финансовый учёт / Г. Г. Левина, И. И. Бочкарева; под редакцией Я. В. Соколова - М. : Магистр, 2010. - 406 с. 3. Бачуринская И.Н., Горячих С.П., Зонова А.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие, 1 изд., 2011. - 281с. 4. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. № 1. 5. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учебник / Н.П. Кондраков. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 592 с. 6. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) [Электронный ресурс]. Режим доступа: СПС КонсультантПлюс. 7. Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 [Электронный ресурс]. Режим доступа: СПС КонсультантПлюс. 8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Приказ Министерства финансов РФ от 31.10.2000 №94н (ред. от 08.11.2010). 9. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов / Под ред. Ю.А. Бабаева. – 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 650 с. 10. Юркова Т.И. Экономика предприятия: учебник / Под ред. Т.И. Юрковой, С.В. Юркова. - М.: Эксмо, 2013. - 119 с. 11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. - 5-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА-М, 2011. - 536 с. 12. Мазманова Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом / Мазманова, Б.Г. –М.: Дело и сервис, 2012. - 432 с. 13. Бдайциева Л. Ж. Бухгалтерский учёт: учебник для вузов / Л. Ж. Бдайциева - М.: Юрайт, 2014 - 302 с. 14. Касьянова Г.Ю. Заработная плата: практическое руководство для бухгалтера / Под ред. Касьяновой Г.Ю. - - М.: АБАК - 880 с. 15. Муравицкая Н.К., Корчинская Г.И. "Бухгалтерский учет" / М.: Кнорус, 2010 г. - 132 с. 16. Абакумова Н.Н., Политика доходов и заработной платы: учебное пособие / Под ред. Абакумова, Н.Н., Подовалова, Р.Я. 2-е изд., перераб. и доп.- Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2011. – 259 с. 17. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2012. -514с. 18. Егоров С.Н. Управление персоналом. – Изд.: ПГУ Пенза, 2012. – 417с. 19. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2011. – 397с. 20. Алпатова Н. Г. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М. : ЮНИТИ , 2011. - 87 с. 21. Рофе А.И. Экономика труда. Конспект лекций: учебное пособие / А.И. Рофе. — М.: КНОРУС, 2015. — 240 с.
Отрывок из работы

1 Учет труда и его оплаты 1.1 Правовое регулирование учета труда и его оплаты Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором [1, ст. 15]. Главными и основными задачами учета труда и его оплаты являются: учет работников личного состава, время ими отработанное и объема выполняемых ими работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондом обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета бухгалтерского учёта. Трудовой кодекс РФ в ст. 129 дает различные определения терминов "оплата труда" и "заработная плата". В частности, под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. При этом заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера [1]. Понятие "оплата труда" значительно шире понятия "заработная плата". Оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы. Правовое регулирование учета труда и его оплаты осуществляется на следующих уровнях: - законодательный – к данному уровню относятся Конституция, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете", который является базой для совершенствования и развития бухгалтерского учета, способствует максимальному приближению к международным стандартам бухгалтерского учета; - нормативный – это Положения по бухгалтерскому учету, Методические указания, План счетов и инструкция по его применению; - организационный, включающий нормативные акты предприятия локального характера: Учетная политика, Должностные инструкции, Положение об оплате труда, коллективные и трудовые договора [2, с. 125]. Нормативное регулирование деятельности предприятий и организаций призвано обеспечить правильное и единообразное ведение бухгалтерского учета. Общее методологическое руководство бухгалтерским учетом Российской Федерации осуществляется Правительством Российской Федерации. Органы, которым Федеральными законами предоставлено право регулировать бухгалтерский учет, разрабатывают и утверждают обязательные для исполнения всеми предприятиями и организациями на территории Российской Федерации нормативные документы [3, с. 211].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg