Войти в мой кабинет
Регистрация

Крупнейший сервис для заказа учебных работ

На нашем сайте вы можете заказать работу напрямую у любого из 9000 авторов, не переплачивая
агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример учебной работы от наших заказчиков.
Пример заказа работы

Анализ взаимосвязи личностных факторов с коммуникативными и организаторскими склонностями личности сотрудников организации

Тип
Дипломная работа
Предмет
Психология
Объем работы
80-80 страниц
Заказ размещен
7 ноября 2015 г.
Номер заказа
18204
Описание
Дипломная работа должна состоять из введения,
2х глав с подглавами, заключения и 15 приложениями.
Оглавление (содержание) в виде таблицы.
Например :
Введение..............................3
Глава1 Теоретический анализ........9
1.1. ..............................................?
1.2 ..............................................?
Глава2 Эмпирическое исследование..?
2.1 Замысел(5 листочков).............?
2.2 .(математич.метод обработки)..?
2.3..........................................................?
введение
приложение (в приложении лежат тесты просто чистенькие, без ответов ) - (16 ти факторный тест Кеттела,
тест Айзенка
и на коммуникативные способности использовать КОС2)
И Т.Д.

НА КАЖДОМ ЛИСТЕ СНОСКИ НА ЛИТЕРАТУРУ.
В КОНЦЕ ПОСЛЕ КАЖДОЙ ГЛАВЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫВОДЫ.

ОТ ВВЕДЕНИЯ ДО ГЛАВЫ 2 ДОЛЖНО БЫТЬ НЕ МЕНЕЕ 40 ЛИСТОВ ПЕЧАТНОГО ТЕКСТА.

Оформление введения:
1.Актуальность проблемы
2.Степень разработанности проблемы в психологии.
3 Новизна работы.
4.Объект исследования (30 ЧЕЛОВЕК, 15 тех и других)
5.Предмет исследования.
6. Гипотеза исследования
7. Цель исследования.
8. Задачи исследования
9. Инструментарий исследования:
1) метод исследования
2) тестовые методики
3) Математический метод обработки(автор Сидоренко Е.В.) коэфицент кореляции Пирсена
Экспериментальная база...(название компании)
Теоретические подходы к исследованию проблемы.
Анализ.
Литература - авторы не позднее 2010 года (не менее 50 авторов) ,самые основные
объект-2 автора
предмет-3 автора.

ПЛАН РАБОТЫ:

Оглавление.
Содержание.
Глава 1. Теоретический анализ взаимосвязи личностных факторов с коммуникативными и организаторскими склонностями личности сотрудников организации.
1.1 (объект исследования) Анализ научной литературы по проблеме коммуникативных и организаторских склонностей как элементов мотивации сотрудников.
1.2 (предмет исследования) Теоретическое исследование факторной структуры личности в психологии.
1.3 Теоретический анализ взаимосвязи личностных факторов с коммуникативными и организаторскими склонностями личности сотрудников организации.

Глава 2. Психологическое исследование взаимосвязи личностных факторов с коммуникативными и организаторскими склонностями личности сотрудников организации.
2.1 организация и проведение психологического исследования.
2.2 Анализ и интерпретация результатов психологического эмпирического исследования...(нужно дополнить предложение)
2.3 Рекомендации по использованию результатов психологического исследования в практической деятельности.
Файлы заказчика
JPG
Screenshot_2015-11- ... .jpg    518 кб
DOC
04_Оформление_Дипло ... .doc    328 кб
DOC
05_введение.doc    60 кб
JPG
Screenshot_2015-12- ... .jpg    621 кб
Предварительная стоимость работы: 9370 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg